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明顺脚轮按欧美标准设计与制造,有8500多种脚轮规格适用于各种行业,产品保用壹年,现内销遍及全国!
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明顺脚轮 企业文化

明顺有8500种不同的脚轮和轮子

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企业文化是企业发展的精神动力,是经营品牌的人格基础,泰州明顺脚轮制造有限公司专业生产明顺(MOLSON)品牌系列脚轮、万向轮,明顺在成长与发展的过程中,高度重视及持续加强企业文化建设,确立了以下具有鲜明特色的企业文化核心内容:
一、 以“用户满意” 为企业导向
   追求及持续创建用户的最大满意度,是我们付诸努力并孜孜以求的核心目标,明顺人必须牢固树立服务观念与质量意识,全面提升服务素质及质量水平。
二、 视“学习创新”为企业发展的核心动力
   知识快速更新、规则不断变化的新经济条件下,创建一支高效的创新型学习团队,是企业市场制胜的根本武器,向全员宣导“学习为源,创新为先”的优势理念,创造学习创新的有利环境与条件,以观念创新为基础,不断加强技术创新、市场创新与管理创新。
三、 时刻保持“开拓进取”的企业心态
   无论在任何条件下或任何过程中,始终保持成功者的积极心态,勇于开拓,拼搏进取,对企业未来与发展抱有充分的信心与百折不挠的恒心。
四、 充分突出“务实理性”的作风建设
   企业是“做”出来的,不是“坐”出来的,始终强调行动至上的原则,是企业做强做大的核心力量;全面贯彻理性做事的风格;是企业健康成长的根本保证.
五、 高度关注“目标结果”大力推行绩效文化
   全员必须以目标为指针,强调结果至上,保持目标与结果的一致性、有效性、达成性,在保证企业目标达成的基础,实现企业目标、部门目标及个人目标的有效统一,以绩效为标杆,用绩效作为评价企业、部门、个人价值的重要依据,致力于制造适合全球使用的中国脚轮。